1. ホーム
  2. toJOIN会員一覧
  3. 古川 裕倫 様

プロフィール

お名前
古川 裕倫(フルカワ ヒロノリ)
所属・会社名
一般社団法人彩志義塾
部署
役職名
代表理事
業種
コンサルティング/リサーチ/ 専門事務所
職種
経営職
仕事内容
世田谷ビジネス塾塾長。 一般社団法人彩志義塾代表理事。 情報技術開発株式会社社外取締役。
当会への紹介者
西澤  民夫 Introducer
会員種別

ビジター会員

性別
男性
生まれ年
1954年
会員登録日
2015年03月19日
出身フォーラム
ローマの市場にて
紹介した人数
1人
経歴または仕事詳細
【経歴】
1977年  早稲田大学商学部卒。三井物産入社、23年間勤務(エネルギー本部、情報産業本部、業務部投資総括室)。内、ロサンゼルス・ニューヨークに10年間勤務
2000年 株式会社ホリプロ入社(取締役経営企画室長他)
2007年 株式会社リンクステーション代表取締役副社長
2008年 株式会社多久案代表(~現在)
2008年 世田谷ビジネス塾(無料読書会)塾長(~現在)
2014年 一般社団法人彩志義塾代表理事(~現在)
【著書】
「他社から引き抜かれる社員になれ」(ファーストプレス) 
「遊びも付き合いもやめない勉強方」(こう書房)
「できる人はすぐ決める」(大和書房)
「こんな会社選びが出来るプロへの第一歩だ」(ファーストプレス)
「我慢するな!部下は堂々と叱れ!」(グラフ社)
「バカ上司その傾向と対策」(集英社新書)
「中学英語でできるビジネスコミュニケーション」(ファーストプレス)
「女性が職場で損する理由」(扶桑社新書)
「他社から引き抜かれる人は話し方が違う」(三笠書房)
「30歳までに身につける仕事で一番大切なこと」(日本実業出版)
「仕事の大切なことは『坂の上の雲』が教えてくれた」(三笠書房)
「ついていきたいと思われる大きな器のリーダーになれ!」(ファーストプレス)
「あたりまえだけどなかなかできない51歳からのルール」(明日香出版)
「課長のノート」(2010年11月、かんき出版)
「部下・スタッフが動きだす できる人の話す技術」(三笠書房)
「20代でリーダーになる人の『人を動かす技術』」(日本能率協会)
「一生働く覚悟を決めた女性たちへ ~仕事を楽しむ方法~」(扶桑社)
「失敗を成功に変える生き方」(プレジデント社)
「できる人の話す技術」(かんき出版)
「グローバル企業で働ける人になる」(中経出版)
「入社10年後に活躍できる人、できない人」(プレジデント社)
「コーチングの以前の上司の常識 教え方の教科書」(すばる舎)
「ビジネスマナー以前の社会人の心得」(日本能率協会)
「女性を活用できる上司になる」(扶桑社)
「部下を動かし、成果をあげる!リーダーになったら必ず読む「任せ方」の教科書」
(SBクリエイティブ) 

一言メッセージ
■一番注力しているのは、ダイバーシティ・女性活躍推進の一般社団法人彩志義塾。オープンセミナー「女性社員のための立志塾」は、月1回土曜日に開催、半年ワンクール。女性現役役員を招いてのラウンドテーブルが人気(有料)。詳細は添付資料をご覧ください。企業へ出向いての研修や講演も行っています。 http://saishi.or.jp

■世田谷ビジネス塾は、2008年から月一回土曜日に行っている読書会(無料)。場所は田園都市線駒沢大学。http://www.taku-an.co.jp/setagaya.html
  • プレゼンター確定

    プレゼンター推薦者:
    西澤  民夫
    西澤  民夫
    実施日
    2017年10月02日
    開催フォーラム
    ローマの市場にて
    プレゼンボード名
    ローマの市場にて10月定例プレゼンボード
    エントリー日
    2017年09月11日(最終編集日:2017年09月11日)
    プレゼン名
    少子高齢化社会におけるイノベーティブな人材確保・人材育成、及び企業風土変革
    ファイルNo
    No.00694

    「優秀な人材が集まらない。優秀な人材から辞めていく」という悩みをよく聞く。その多くの理由は、人口増加・経済成長期とほとんど同じやり方で採用や人材育成を繰り返しているからだ。就職紹介会社や転職サイトには多くの支払いが発生するだけで、そのコストもバカにならない。エージェント頼みではなく、HPなどを活用した直接雇用比率を上げる必要があり、モチベーションの高い組織として、志高く優秀な人材が活躍できる組織とすべき。企業風土変革が必要な会社も多い。これらの課題とソリューションについて、人材育成に関する多数の著書を持つ企業役員経験者が語る。

終了したプレゼンテーション

  • プレゼンテーション済

    プレゼンター推薦者:
    西澤  民夫
    西澤  民夫
    実施日
    2016年08月23日
    開催フォーラム
    ローマの市場にて
    プレゼンボード名
    ローマの市場にて8月定例プレゼンボード
    エントリー日
    2016年07月13日(最終編集日:2016年07月19日)
    プレゼン名
    「ダイバーシティ・女性活躍推進とイノベーション〜これからの時代に優秀な人材を確保するために〜」
    ファイルNo
    No.00604

    ■「幹部が知っておくべき女性社員活性化・育成のポイント」
    インポスターシンドロームとは。女性に説明しておくべき職場の共通ルール
    ■「Girls Be Ambitious! (女性が職場で損する理由)」
    仕事と家庭、組織貢献についての考え方、女性が訓練すべき業務分野
    ■変化についていける会社と置いて行かれる会社

上に戻る